News - Themengebiete - Arbeitsrecht
AGG: Erste Diskriminierungsklagen
Lange Zeit wurde darüber geschrieben, daß die befürchtete Klagewelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausblieb. Möglicherweise dauert das Ganze aber auch nur etwas länger:Vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden ist derzeit ...News vom: 25.03.2008 | [details]
BAG zur Verdachtskündigung
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann nicht nur die vollendete Tat, sondern auch der schwerwiegende Verdacht einer strafbaren Handlung oder sonstigen schweren Pflichtverletzung einen wichtigen Grund zur ...News vom: 14.03.2008 | [details]
BAG: Vorsicht bei Verlängerung befristeter Arbeitsverträge
Gemäß § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die höchstens dreimalige Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren zulässig. Eine Verlängerung iSd. ...News vom: 11.03.2008 | [details]
LAG Düsseldorf: Kündigungsfristen auf dem Prüfstand
§ 622 BGB regelt die Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis. Je länger das Arbeitsverhältnis andauert, desto länger die Frist für die Kündigung des Arbeitgebers. Bei dieser Berechnung werden allerdings Zeiten vor ...News vom: 12.02.2008 | [details]
BAG: Was ist eine Unterschrift?
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muß schriftlich erfolgen, § 623 BGB. Die Schriftform ist gewahrt, wenn das Schriftstück vom Aussteller unterschrieben ist.Unterschrift ist in der Regel der volle Nachname, ein ...News vom: 24.01.2008 | [details]
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