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Bundesarbeitsgericht: Widerspruch nach § 15 Abs. 5 TzBfG frühzeitig möglich
Gemäß § 15 Abs. 5 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TvzBfG) wird aus einem befristeten Arbeitsverhältnis ein unbefristetes, wenn es nach Ende der Befristung einfach fortgesetzt wird und der Arbeitgeber nicht unverzüglich ...News vom: 11.07.2007 | [details]
Mobbing: Ein Beispielsfall
Mobbing in Unternehmen kann zu nicht unerheblichen Schadensersatzansprüchen des betroffenen Arbeitnehmers führen. Regelmäßig scheitern Mobbingklagen aber an der fehlenden Beweisbarkeit und Dokumentation der angeblichen Vorfälle ...News vom: 10.07.2007 | [details]
Bundestag beschließt neues Versicherungsrecht
Der Bundestag hat gestern (05.07.2007) das neue Versicherungsvertragsgesetz beschlossen. Es enthält wesentliche Änderungen beim Verbraucherschutz, den Anzeigepflichten des Versicherungsnehmers sowie den Direktansprüchen des ...News vom: 06.07.2007 | [details]
BAG: Dreiwochenfrist auch bei außerordentlicher Kündigung
Will sich ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung auf das Kündigungsschutzgesetz berufen, muß er innerhalb von drei Wochen Klage zum Arbeitsgericht erheben. Andernfalls wird die Kündigung gemäß §§ 4, 7 KSchG ...News vom: 04.07.2007 | [details]
OLG Karlsruhe: Rücktritt vom Neuwagenkauf bei veralteter technik
Das Oberlandesgericht Karlsruhe hat in einer aktuellen Entscheidung die Rechte von Neuwagenkäufern gestärkt. Das betreffende Kfz, ein Geländewagen, war zwar technisch einwandfrei und entsprach der Serie; es wies aber gegenüber ...News vom: 03.07.2007 | [details]
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